#640 │ 6月からの最低賃金引き上げについて 2024 5/03 ワーキングホリデー 2024年5月3日 もうすぐバンクーバーで働く予定です。知人がセカンドワーホリで先にその会社で働きだしています。雇用主から、6月に最低時給が上がるから休憩を多く取ったかのように偽れと言われたそうです。そうすれば上がった分の時給を会社が減らせるからと。労働法に違反しているのではないかと聞いたそうですが、気に食わないならクビにすると言われていて、その職場に不安を感じています。これは違法じゃないんですか？ ワーキングホリデー URLをコピーしました！ 回答 コメント一覧 （1件） はい、違法です。 後はご本人様の判断ですが、不安でしたら別の職場を探されるほうがいいかもしれません。 この質問に新しくコメントする コメントする コメント内容※
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はい、違法です。
後はご本人様の判断ですが、不安でしたら別の職場を探されるほうがいいかもしれません。
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