B.C.州の労働基準法では、雇用主側からの勤務時間の変更やカットはいつまでにしなければならないという定めは特にないのでしょうか? 現在の勤務先が、出勤時刻の2〜3時間前にシフトのカットを連絡してきます。前日ならまだしも、毎回ギリギリまでわからないので、私生活に支障が出ています。 調べてみても、出勤した場合は最低でも2時間分の給与を支払わなければならないというルールは出てくるのですが、上記に関してのルールは見つけることができませんでした。 もし何らかの情報をご存知でしたら教えて頂ければと思い、質問させていただきました。
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回答
コメント一覧 (1件)
少なくとも96時間前に従業員への通知が必要となるそうです。
詳しくは下記リンクに記載がございますのでご参考になさってください。
https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/acts/l-2/page-23.html#:~:text=173.01%20(1)%20The%20employer%20shall,or%20shift%20under%20that%20schedule.
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