近々フラッグポールを行いコープからワーホリビザに切り替える予定です。 原則一年分保険に加入する必要があるそうですが、保険の種類はなんでも良いのでしょうか?(例えばコンパス様のサイトで紹介されているBIISと他社の組み合わせのどちらかのみ等) どこまでカバーされている必要があるのかがよくわかっていません。 また、1年というのはフラッグポールをする日からきっかり1年ということでしょうか?
目次
近々フラッグポールを行いコープからワーホリビザに切り替える予定です。 原則一年分保険に加入する必要があるそうですが、保険の種類はなんでも良いのでしょうか?(例えばコンパス様のサイトで紹介されているBIISと他社の組み合わせのどちらかのみ等) どこまでカバーされている必要があるのかがよくわかっていません。 また、1年というのはフラッグポールをする日からきっかり1年ということでしょうか?
回答
コメント一覧 (1件)
ワーホリの際に必要とされる保険には、医療費、入院費、送還費をカバーする必要があります。
期間はビザを有効化する=フラッグポールをする日から1年です。
詳しくはこちらの記事にまとめていますので参考になさってください
https://canada-school.com/category/options/working-holiday-visa/#insurance
この質問に新しくコメントする